Kaufmann für Marketingkommunikation

Ein Ausbildungsberuf, den es noch gar nicht so lange gibt: Erst 2006 löste er das bisherige Berufsbild des Werbekaufmanns ab. Dies wurde notwendig, da sich die Werbebranche in den vergangenen Jahren grundlegend verändert hatte. Neben den klassischen Werbemedien wie TV, Print, Außenwerbung, Radio, Kino usw. wurden neue Geschäftsfelder entwickelt, die von Agenturen, Agenturverbänden und der Branche unter dem Begriff der Kommunikation zusammengefasst werden. Es geht heute also um mehr als nur Werbung, denn unter dem Begriff „Marketingkommunikation“ wird der aufeinander abgestimmte und somit effiziente Einsatz von Kommunikationsmitteln verstanden. Weiterlesen

Die 25 interessantesten Ausbildungsberufe

Auch wenn wir als Eltern den Eindruck haben, dass die Anzahl der Studiengänge und Ausbildungsberufe immer zahlreicher und unübersichtlicher wird – zumindest für letztere trügt das Bild: 1971 gab es in Deutschland 606 anerkannte Ausbildungsberufe nach Berufsbildungsgesetz (BBiG), 2012 waren es nur noch 345. Die 25 interessantesten möchten wir Ihnen hier zeigen und werden diese in regelmäßigen Abständen auch im Blog genauer vorstellen. Weiterlesen

Der Lebenslauf für Berufseinsteiger

Wichtig für den Lebenslauf ist, dass er klar und übersichtlich geordnet und gestaltet sowie angenehm zu lesen ist. Die grafische Gestaltung Ihres Lebenslaufs ist individuell und hängt unmittelbar von dem Unternehmen ab, bei dem Sie sich bewerben. Das kann von einer eher konservativ schlichten über eine etwas farbig kreative Variante bis hin zu einer völlig anderen Form der Bewerbung gehen wie Film oder Fotostrecke. Gerade Berufsanfänger unterschätzen die Wichtigkeit des Lebenslaufs oft. Weiterlesen

Frauen in Aufsichtsräten – Ein Kommentar

Am 8. März 2014 schrieb der erfolgreiche Headhunter Heiner Thorborg aus Frankfurt im manager magazin online zur Frauen-Quote in den Aufsichtsräten. Hintergrund: Ab 2016 gilt in Aufsichtsräten börsennotierter Gesellschaften in Deutschland mit mehr als 2.000 Mitarbeitern eine Frauenquote von 30 Prozent. Um die Frauen darauf einigermaßen vorzubereiten, sind mittlerweile Seminare entwickelt worden, u.a. vom Verband deutscher Unternehmerinnen. Thorborgs Umgang mit diesem Thema ist in dem Artikel für mich allerdings nicht besonders sachlich oder ehrlich.  Weiterlesen

Mitarbeitersuche – Wie bekommt man wirklich gutes Personal?

Talente gesuchtViele Firmen tun sich schwer, gute Mitarbeiter zu finden, und die Gründe hierfür sind vielschichtig. Hat es früher ausgereicht, Stellenanzeigen in einschlägigen Zeitungen oder Fachmagazinen aufzugeben, so führt das heute kaum noch zum Erfolg – jedenfalls nicht im Ingenieursbereich oder bei hochqualifizierten Fachkräften. Die Unternehmen müssen sich etwas einfallen lassen. Weiterlesen